Overview
A PRI está a contratar um Gestor Sénior de Recursos Humanos
Funções:
– Assegurar a conformidade técnica e legal no Departamento de RH;
– Preparar contratos de trabalho, processos disciplinares, actas, comunicações, circulares, pareceres e outros documentos relacionados com o Departamento de RH;
– Prestar assistência técnica aos trabalhadores, sócios, direcção e parceiros da empresa;
– Representar a empresa em reuniões, conferências e outros eventos, quando necessário.
Requisitos:
– Licenciatura em Recursos Humanos, Direito ou curso relacionado;
– Dez Anos (10) de experiência em Gestão de RH;
– Experiência anterior em cargos de gestão ou liderança;
– Profundo conhecimento do Direito do Trabalho;
– Fluente em português e inglês.
